Ihr Mehrwert als Arbeitgeber - Tragfähige und nachhaltige Vorsorgelösung!

  • Bedarfsgerechter Vorsorgeschutz – frei wählbare Versichertenkollektive (Personal / Kader etc.) und Vorsorgepläne (Basis, Optimal etc.)
     
  • Zusätzliche rein überobligatorische Vorsorge ab dem sechsfachen Betrag der maximalen Rente der AHV unter Berücksichtigung vom Teilzeitbeschäftigungsgrad
     
  • Freiwilliges Zusatzsparen auf Wunsch und Kosten der Versicherten
     
  • Vorsorgepartner mit einem ausgeprägten Hang zur ethischen, ökologischen und sozialen Verantwortung bei Anlageentscheiden sowie zum Bekenntnis einer Nachhaltigkeitsstrategie für Investitionsentscheide bei Immobilien Direktanlagen, ausgewiesen mit einem jährlich nachgeführten Nachhaltigkeitsbericht
     
  • Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität durch eine optimierte Vorsorgeplanung